Этот тренинг – о том, как научиться видеть ценность во всем, что происходит. Как верить в себя, действовать и получать энергию из сложностей. Как системно понять, прочувствовать и внедрить в жизнь стратегию интегрального оптимизма – для себя, своей команды и своей компании.

Основной вебинар – 17 июля с 11 до 14 часов по московскому времени. Затем вебинар будет доступен в записи. Программа поддержки - 3 недели после вебинара, с 18 июля по 7 августа.

В чем суть интегрального оптимизма?

Людям нужны результаты, но они их не могут получить. Они думают о своей проблеме, обсуждают ее с коллегами, слушают курсы в интернете, читают книги и статьи. Пробуют какие-то новые подходы. Но бросают, не могут зацепиться и сделать. Не могут собраться и по-настоящему, на полную катушку начать действовать.

И это не только отдельные люди, так бывает и в маленьких командах, и в больших компаниях.

Вроде, все есть, вроде всего много, вроде все понятно. Но движения и развития нет.

Что нужно, чтобы из такой ситуации выйти?

Три вещи:

1. Найти ключевой вызов

2. Превратить его в реальный стимул к развитию

3. Поверить в себя и сделать

Это и есть стратегия интегрального оптимизма, которой учим в программе.

Кто такой настоящий оптимист

• Часто люди отказываются смотреть в сложности по-настоящему, по поверхности ходят, а в настоящей проблеме себе не признаются, не видят ее, не смотрят в нее смело. Пытаются решать на поверхности, а корень проблемы остается, и все усилия безрезультатны. Настоящие оптимисты честно смотрят в лицо сложностям, исследуют их глубоко. Понимают их суть.
• Правильная постановка задачи - это на 90% решение. Очень часто люди видят сложности. Их много. Видят даже и ключевые. Но это их еще больше «убивает», они не умеют заряжаться от сложностей. У настоящих оптимистов хватает сил и фокуса перевести свои проблемы и сложности в мощные и ясные задачи, которые хочется решить.
• Бывает, что задача есть, и она понятна, но человек от нее отлынивает и не решает. Потому что в себя не верит. Нет внутренней силы и опоры. А настоящие оптимисты умеют черпать силу и уверенность непосредственно из работы, из сложностей, из непростых ситуаций.

Тренинг «Стратегия оптимизма» поможет вам:

• выработать в себе «привычки оптимиста» и найти точку опоры в условиях неопределенности,
• справиться со сложной ситуацией, перестать быть жертвой обстоятельств и научиться искать возможности и решения,
• сформировать сильный образ себя, почувствовать уверенность, основанную на понимании своих достоинств и ограничений,
• научиться использовать силу своих побед и извлекать уроки из своих неудач, получая энергию для движения вперед,
• стать вдохновляющим лидером для своей команды и заражать людей верой в успех.

В чем преимущества подхода?

1. Мы решаем конкретную задачу. Ключевую. И важную для человека. На выходе - конкретный практический результат. Договариваемся о том, какой результат вам важен и вместе будем работать над этим.

2. Мы даем не только «рыбу» но и «удочку». Человек на практике осваивает 5-7 стратегий интегрального оптимизма, которые остаются с ним на всю жизнь для решения следующих задач.

3. Мы работаем не только с личными задачами. Но и с задачами команды и компании. Может быть, у вас все в порядке, но вам важно настроить людей на конструктив и на работу на результат. В программе есть такие техники.

…. Ну и «еще кое-что». Нам важен не только результат, но и удовольствие от процесса. Мы учимся искусству создавать реальную ценность на интересе, на драйве, на спокойной и уверенной энергии, через раскрытие своих способностей и талантов.

Что в программе:

[1. Суть глубинного оптимизма]. Особое отношение к прошлому, настоящему и будущему. Как научиться праздновать победы, извлекать уроки, искать возможности и получать энергию из всего, что происходит.

[2. Вера в себя]. Главная точка приложения оптимизма – это вы сами. Как признать свою ценность, почувствовать, в чем ядро ваших талантов и способностей. Выработать внутреннюю уверенность и опору для движения вперед.

[3. Оптимизм как стратегия лидерства]. Как пропитать оптимизмом вашу команду. Превратить жалобы, страхи и беспокойство в источник энергии и полной включенности для достижения результатов.

[4. Оптимизм в компании]. Практики организационного развития и выхода из сложных кризисных ситуаций. Метод позитивного исследования. Как выстроить стратегию компании через создание сообщества людей, которые верят в успех.

Программа тренинга построена на исследованиях основоположника позитивной психологии Мартина Селигмана, технике трансформации «от жалоб к приверженности» Роберта Кегана, методе позитивного исследования Дэвида Куперрайдера, авторской модели «7 источников энергии в работе» и других практиках высшей эффективности ведущих мировых консультантов.Ведущий программы: Филипп Гузенюк